IFAS
Beschäftigte setzen Betriebsversammlung durch

1) >> Blog der IFAS-Beschäftigtengruppe für einen Betriebsrat
2) Homepage der Firma IFAS : http://www.ifas-goettingen.de/

IFAS bald "betriebsratsverseucht"?

21.10.10 /Dieses Jahr ist der Begriff "betriebsratsverseucht" zum Unwort des Jahres ausgewählt worden. Dies, so ein Sprecher der Jury, sei als eine Warnung vor Tendenzen gedacht.
Immer wieder gibt es Firmen, die nur ungern zulassen, dass sich ein Betriebsrat in ihrem Haus gründet. Dies sieht man auch am Beispiel der Versuche, bei IFAS einen Betriebsrat zu wählen. Zeigte die Geschäftsleitung zunächst Ignoranz und verweigerte jegliche Gesprächsbereitschaft zu dem Vorhaben, wurde sie nach der, von der Gewerkschaft erzwungenen Betriebsversammlung anscheinend nervös nachdem dort 70 Leute zusammengekommen waren.
Die Nervosität der Geschäftsführung zeigt sich z.B. indem sie meinte, etwas gegen die Berichterstattung in GOEST unternehmen zu müssen. Sie erhob dabei den falschen Vorwurf GOEST habe unerlaubterweise das Firmenlogo benutzt, was unter Androhung von Rechtsmitteln untersagt würde. Außerdem verwehre man sich gegen eine Verlinkung ihrer Firmenhomepage. In ihrer Nervosität hatte die Firma nicht bemerkt, dass das Logo in goest gar nicht verwendet worden war und mit der versuchten Untersagung einer Verlinkung ihrer Homepage läuft sie Gefahr, sich lächerlich zu machen, da dies wohl das absurdeste Begehren in diesem Zusammenhang darstellt. Um zu zeigen, wie absurd es ist, haben wir statt einer Verlinkung die Internetadresse der Firmenhomepage einfach ausgeschrieben.

Warum fängt diese Firma statt solcher Kinkerlitzchen nicht endlich an, ein konstruktives Verhältnis zu der Betriebsratsinitiative aufzubauen.

Foto: Gebäude der IFAS gGmbH -Zentrale in der Güterbahnhofstr. 11, 37073 Göttingen , Weitere Einrichtungen sind z.B. Fachklinik im Waldweg, Servicebüro Weender Landstr. 29

Erster Schritt auf dem Weg zu einem Betriebsrat erfolgreich bewältigt

10.1.10 / Die IFAS Beschäftigtengruppe berichtet auf ihrem Blog, es seien 70 Beschäftigte zur Betriebsversammlung gekommen; das ist ein durchschlagender Erfolg für diese Initiative. Auf der Versammlung wurde ein Wahlvorstand für die Durchführung einer Betriebsratswahl gewählt.

Die angewandte Sozialfrage: Betriebsrat JA oder Nein?

In der Firma " Institut für angewandte Sozialfragen GmbH" (IFAS) will eine Gruppe von Beschäftigten die "unabhängige und konsequente" Interessensvertretung organisieren und einen Betriebsrat für mehr als 70 Beschäftigten wählen . Die Geschäftsleitung stellt sich taub. Jetzt wird eine Betriebsversammlung mit Hilfe von Ver.di durchgesetzt. Nun kommt es darauf an, dass zahlreiche Beschäftigte der Firma ihre Rechte wahrnehmen und anwenden!

"IFAS - Institut für angewandte Sozialfragen gemeinnützige GmbH" nennt sich eine Firma in der Güterbahnhofstr. 11 mit ca 70-110 Arbeitnehmer/innen.

Beschäftigte: IFAS beschäftigt ÄrztInnen, Psychologinnen, Sozialpädagoginnen, Ergo- und Sporttherapeutinnen, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Erzieher, Ausbilder Meister Lehrkräfte, Sport, Bewegungs-, Musik und Kunstherapeutinnen

Das Arbeitsgebiet ist die Eingliederung von Problemfällen in die Berufs- und Arbeitswelt. Zielgruppe von IFAS sind "psychisch kranke oder suchtmittelabhängige Jugendliche und Erwachsene" für ambulante psychiatrischen Pflege, medizinische Rehabilitation, berufsfördernde Bildungs- und Ausbildungsmaßnahmen zur Wiedereingliederung in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt. Für Jugendliche bzw. junge Erwachsenen mit Verhaltensauffälligkeiten und psychischen Behinderungen. werden betreute Wohngruppen in Göttingen und in Osterode/Harz angeboten.

Öffentliche Gelder im sozialen Bereich
Dafür werden vielfach öffentliche Mittel in Anspruch genommen, die für psychologische und soziale Reha und berufliche Qualifizierung bereitgestellt werden. Kooperation mit psychosozialen und medizinische Versorgungseinrichtungen , Facharztpraxen, Krankenhäusern, Krankenkassen, Rentenversicherungen, Berufsgenossenschaften, Agentur für Arbeit, Beschäftigungsförderung, Jugend- und Sozialämtern

Imagewerbung der Firma mit sozialem Touch
Die Geschäftsführerin der Firma Sozialwirtin Brigitte Kumbier-Jordan erklärte in der Öffentlichkeit, es gehe bei der Firmentätigkeit im Gebiet der Rehabilitation und Weiterbildung um "Aspekte, die auch die WHO als grundlegende Voraussetzungen für ein befriediegendes Leben nennt: ein stabiles Selbstvertgefühl, gute soziale Beziehungen, sinnvolle Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen." (Quelle)

Bei sozialer Gestaltung der Firma selbst - Fehlanzeige?
Zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist zweifellos ein Betriebsrat sinnvoll, besonders bei einer Größe von ca. 100 Beschäftigten. Offensichtlich wenig begeistert hat die Geschäftsleitung der IFAS-GmbH allerdings auf die gewerkschaftliche Initiative zur Gründung eines Betriebsrates bei IFAS reagiert. Sie hat eine entsprechende Bitte zur Absprache dazu schlichtweg ignoriert. Ein Betriebsrat kann jedoch auch von außen mithilfe der Gewerkschaft durchgesetzt werden. Die an der Wahl Beteiligten sind gesetzlich vor Repressionen des Arbeitgebers geschützt, ebenso selbstverständlich der dann gewählte Betriebsrat.

Versuch der Gewerkschaft einer Absprache mit der Firma gescheitert
Seitens der zuständigen Gewerkschaft Ver.di hatte man der IFAS Geschäftsleitung in einem Brief mitgeteilt: "Leider ist unser Versuch die Einleitung einer Betriebsratswahl mit Ihnen persönlich zu besprechen seit Mittwoch letzter Woche nicht erfolgreich gewesen. Um die Wahl eines Betriebsrats in die Wege zu leiten, laden wir alle Beschäftigten des Betriebs unabhängig von ihrem Wahlrecht und ihrer Wählbarkeit auf Grundlage des § 17 Abs. 3 BetrVG zu einer Versammlung am 8. Januar von 15-17:00 Uhr in die ver.di Geschäftsstelle, Groner-Tor-Str. 32, 37073 Göttingen ein. Außerdem wurde die Geschäftsleitung darauf aufmerksam gemacht, dass sie dazu verpflichtet ist, dafür zu sorgen, dass alle im Betrieb Beschäftigten an dieser Versammlung teilnehmen können. Dazu gehört, dass auf Kosten der Firma das Einladungsschreiben an "alle im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer/innen (auch Außendienstarbeitnehmer/innen)" weitergeleitet wird." (Quelle) Das Einladungsschreiben für die Betriebsversammlung wurde diesem Schreiben beigelegt.

Betriebsgruppe für eine Interessensvertretung und einen Betriebsrat
In der Firma gibt es bereits ein Gruppe von Beschäftigten die sich "unabhängig & basisdemokratisch" organisieren. Sie schreiben in einem eigens dafür eingerichteten Blog, dass sie die gemeinsamen Interessen der Beschäftigten "konsequent vertreten" wollen und "Unser momentanes Ziel ist die Schaffung eines Betriebsrates beim Ifas." Nach der Einladung zur Betriebsversammlung so ihre Mitteilung im Blog sei nun "der erste Schritt ist geschafft. Wir alle warten nun gespannt wie es weiter geht. Wir bitten euch in den kommenden Wochen die Einladung zur Betriebsversammlung an möglichst viele KollegInnen weiterzugeben und darauf zu achten, dass die offizielle Einladung der Gewerkschaft ausgehängt bleibt in eurerm Teil des Betriebs."

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